韩国有一个曾火爆一时的一个恋爱真人秀叫《Heart Signal》(《心动的信号》)。

就在不久前《心动的信号》团队针对即将毕业的大学生出了一个全新的职场真人秀——《Good People》，又名《新职员诞生记》。

刚开播时豆瓣评分就达到了9.4分，没想到播出了四集之后豆瓣评分不降反升，竟然达到了9.5分！

《新职员诞生记》最重要的一点：新颖！

综艺节目不是秀恩爱就是选秀还有就是旅行什么的，这部综艺完全避开了这些综艺雷区。

并且他们找的不是明星，而是8名优秀的法学院学生。

这8位实习生都是年级中的佼佼者。

在节目的实习期内他们要接受来自法律界前辈的10个课题考验，但最后只有2个转正名额。

除了8名实习生，这个节目还有专业的人士在观察棚里分析。

他们会根据每一次实习生对课题的完成情况给予分析，并且预测谁是这次课题的第一名和第二名，若预测成功7次以上，则可以增加录取名额一个。

这些前辈包括：毕业于哈佛大学的主播申雅英；曾是法官并且在担任法官期间出过11本推理小说的作家都振棋；门萨会员演员李时媛；毕业于牛津大学的歌手全范善。

可谓高手云集。

除此之外还有MC姜虎东，李寿根，他们当然是活跃气氛的。

进入实习期的第一个流程：面试。

大学生进律师事务所面试是必须的。

第一印象对于我们的面试官来说尤为重要。

面试官最常问的问题就是：“说说你的缺点”。

当问到我们实习生林书贤时，他一脸真诚地答到——“有一些叛逆的感觉”。

面试官无奈地叹了口气，我想说这个同学可不可以不要这么实在。

实习生们初次见面场面也是有点“尬”。

李周美则很好地打破了这个局面。

一句“要吃糖吗”，亲和又自然，使场面不再那么僵。

实习生都到齐后，我们的律师们出场了。感受一下这强大的出场气势，屏幕外的我也很紧张啊。

签完合同之后就是带实习生们熟悉事务所的工作环境，认识律师前辈们。

接着就是实习生选座。

这个时候每个人心里都会有自己的小心思。

就像学生时代选座位一样，好学生肯定是要亲近老师，那内向或者不想学习的就要离老师远点。

同样办公室也有危险区域：靠近前辈办公室的地方，你会感觉随时被监视。

但是我们的宋智元小姐姐借着离厕所比较近的借口，首先选择了最危险的区域。

其实，这个时候人家就已经在考虑如何使自己更为突出。

实习期的第一次和第二次选题则都是：自己完成上交作业。

第一次的选题开始工作是在下午4点，结束时间是在晚上8点。

大多数实习生选择踩点交卷。

这个时候你一定要沉得住气，千万不要像我们的李相浩一样，提前两个小时交卷子。

这样我们的考官对你的印象只有一个：没有认真完成我的课题，你是不是在干其他的事情？

除了不要提前交卷也不能推迟太久交卷。

如果时间不够也可以去办公室和前辈们说，不要用电脑发讯息说，因为这样会显得你对他很不尊重。

李时勋就犯了这样一个错误，不但如此他还推迟了近一个小时才交卷。

但出乎意料的是，李时勋竟然是第二名，看到这个结果他留下了难以明说的泪水。

那么第一是谁呢？

还记得第一个就选择了最危险区域办公的小姐姐吗?第一名就是她。

果然坐在危险位置的人不但有自信还有实力。

实习期的第三个选题要求团队协作。

我们都知道人不可能脱离团体而单独存在。所以在第三集中实习生分成两组为同一个案件的被告写答辩书。

在这里就充分体现了团队分工的重要性。

每个人要各司其职，在能力范围内把自己的事情做到最好。

但在答辩时第一组的李周美因为过于紧张导致发表过程出现口误。

第二组组长林贤书无任何舞台恐惧症，表现优异，沉着冷静，条理清晰。

由此可见，团队协作一定要做自己最擅长最有把握的那一部分的事情。

实习生的前辈们恩威并施，严谨又温暖。

在吃饭时给前辈们会给实习生传授自己的经验，也拉进了彼此的距离。

这部综艺强烈推荐给职场小白，或是将要进入职场的菜鸟观看。

因为这部综艺相当真实贴切我们的生活，通过这个节目，我们不仅可以提前感受职场的氛围还能吸取很多职场经验。

最后，不得不说韩国的综艺做得还是很不错的，如此贴合实际的生活，不说了，我要去汲取经验了。