产品首页 职位发布 简历下载 职位置顶 职位刷新 职位标识 企业视频 红包推广 套餐服务

为什么要购买职位刷新?

购买职位刷新,能让您发布的职位迅速提升排名,增强吸引人才的效果,从而轻松获得求职者主动投递的简历。

备注:职位刷新是企业职位保持名列前茅的主要方式之一。仅需: 1 元立即体验职位刷新效果!

搜索职位
职位中名列前茅
主动联系
快速获得适合人才

购买职位刷新能享受什么效果?

一、职位发布与招聘效果并无特定关系

职位发布,只能代表网站上有这些职位的存在,但决定这些职位的招聘效果的关辅因素并不在职位发布本身,而是这些职位的职位搜索排名。

二、职位搜索排名决定招聘效果

在数百万的海量职位当中,只有名列前茅的职位才能备受关注!才能获得更多的浏览机会,才能收到更多的简历!才能有更好的招聘效果。

三、职位刷新决定职位搜索排名

大象直聘的职位搜索排名是按照职位刷新时间来进行排序的,其中最新刷新的职位排名第一,较早刷新的职位排名其次,这就意味着,职位刷新决定了职位排名,而职位排名又决定了招聘效果!职位刷新可以让你直接排名第一,并且该排名持续一天。

四、大象直聘(职位刷新产品)是收获更多简历的重要途径

大象直聘的职位刷新产品就是用来改变职位排名的产品之一,让职位排名迅速提升,这样职位就能获得更多的展示机会,从而吸引更多的求职者浏览和投递简历,从而获得更好的招聘效果,因此,购买职位刷新的效果也是显而易见的!

购买职位刷新 > 进行职位搜索 > 职位搜索排名第一 > 获得更多求职者关注 > 更好的招聘效果

为什么刷新职位比首页图标链接更有效果?

首页图标链接是目前许多网站广泛采用的一种宣传方式,通过制作夺目的静态或动态图标吸引用户点击进入刷新的宣传页面。但对于招聘网站来说,职位搜索结果的排名才是关键,职位的招聘效果来自职位的搜索排名,刷新职位则是让职位获得排名第一的最好产品,相对首页图标链接还有如下优势:

PK 职位刷新 首页图标链接
  • 受众精准度
  • 精准度高

    覆盖搜索结果所应对的用户,
    受众人群匹配度极高
  • 精准度一般

    覆盖所有访问首页的用户,
    受众人群匹配度一般
  • 用户好感度
  • 好感度高

    因内容受众精准度高,不会对用户,
    造成干扰,用户观看感受好
  • 好感度一般

    因内容受众精准度一般,会对部分用户,
    造成干扰,用户观看感受受影响
  • 操控灵活性
  • 灵活性高

    完全是根据自身需求调整
    购买即可提升招聘效果
  • 灵活性一般

    固定位置,固定时段连续投放,不可变更
  • 费用投入
  • 费用低

    一次刷新机会仅需1元,价格实惠效果好
  • 费用高

    首页图标链接一周要花上万元
  • 受众精准度
  • 精准度高

  • 效果一般

刷新职位是如何计费的?

按照每个职位,每一次刷新,每一天,大象直聘将会收取1元,即:1元/个/天

为什么职位刷新按每次/个来收费?

这种收费模式意思就是一个职位每一天刷新一次,假如你有5个职位,你既可以给5个职位每个职位各刷新一次,每次时间为1天,又可以给1个职位刷新时长设定为5天,他们所消耗的费用都是一样的。这种计费方式非常灵活,没有给每个职位固定多少次,完全根据自身需求进行消费。

职位刷新如何满足企业不同的招聘需求?

一、常规型招聘: 长年招聘,细水长流,同时对多个职位设定每个职位每天3次的刷新频率,保持每天每个职位都有一个起码的曝光率,每天都可以收到适量的简历,配合企业日常既定的面试及用人计划。 二、数量型招聘: 某些职位需要大量招聘,例如,需要招聘客服经理20名,那么可以对(客户经理)这个职位进行高频率刷新,一天可以刷新25-250次不等,那么每天都会收到很多简历,获得更多的候选人。 三、速度型招聘: 某些职位需要快速招聘,例如,需要招聘项目经理2名,需要人员尽快到位,那么久可以对这个职位进行高频率刷新,一天可以刷新25-250次不等,有力提高曝光率,快速获取更多合适的简历,招聘人员到位。 四、质量型招聘: 某些职位需要百里挑一,例如,需要招聘创意总监1名,需要独特的视觉触角和高层次思维思路的,那么久可以对这个职位进行高频率刷新,一天可以刷新25-250次不等,有力提高曝光率,获取更多的合适简历,从中进行百里挑一。

购买多少个职位刷新才合适?

一、每个职位每天刷新至少需要3次 如果职位常年在线招聘,建议保证每个职位每天至少刷新3次,这样每天至少有三次让职位排名迅速提升,例如企业一年大概有10个职位在线招聘,一天刷新30次,一年就是10950次,那么久需要购买10950(个/次)职位刷新。 二、建议保持与全网平均刷新水平一致 目前,大象直聘网每天每个职位的刷新频率为6次,因此,我们通常建议企业按照每个职位每天刷新6次作为计算基准,例如一年大概有10个职位常年在线招聘,按我们全网平均刷新频率,每个职位每天刷新6次,一天就需要刷新60次,一年就是刷新21900次,那么就需要购买21900(个/次)职位刷新。
用户名:
密    码:
验    证:
 
还没有账号?立即注册